Hallo Juraexperten, ich habe ein Problem mit meinem Azubi , der seit seit 23. Lücke von Tagen (29. und 35.), für die er. Wenn du die Pflichten aus deinem Arbeitsvertrag nicht mehr erfüllst, landest du ganz schnell vorm Arbeitsgericht, auch als Azubi. Arbeite einfach weiter bis zum letzten Tag. Die Kündigung hat immer eine einzuhaltende Frist, die auch du als Azubi einhalten musst, da der Betrieb dich ja für die Zeit fest eingeplant hat.
Azubi laut BBIG verpflicht sein Berichtsheft ordnungsgemäß zu führen. Da ist als Ausbilder in letzter Zeit teilweise massive Probleme habe das die Berichtshefte nicht abgegeben werden, hab ich mit den Azubis zusammengesetzt und darüber gesprochen. Kommentar Kommentar zu Azubi - Strafen Contra: Sanktionen lösen das Problem nicht Viele Azubis treten ihre Lehrstellen nicht an.
Sich überhaupt nicht mehr zu melden, ist nicht die feine Art. Das neue Ausbildungsjahr in MV hat gerade erst begonnen. Für manche Betriebe gibt es zum Anfang gleich einen Schock: Denn trotz unterschriebenem Vertrag treten immer mehr Azubis ihre Lehre nicht an. Da kann es schon einmal passieren, dass auch Ihr Azubi morgens schwer aus dem Bett kommt.
Das sollte allerdings nicht zur Gewohnheit werden. Wird es das doch, sorgen Sie mit einer klaren „So nicht! Botschaft für Abhilfe.
